La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha manifestado su rechazo frontal a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, medida aprobada ayer por el Gobierno sin el respaldo de la Mesa de Diálogo Social. Según la organización empresarial, esta decisión supone “una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva que consagra la Constitución“, en palabras de su presidenta, Carmen Planas.

Carmen Planas CAEB

Carmen Planas, presidenta Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears. Foto: CAEB.

Desde CAEB denuncian que la nueva normativa, que modifica aspectos tradicionalmente regulados por convenios colectivos, se ha llevado a cabo sin ningún estudio previo sobre sus consecuencias. “Afectará al 75% del mercado laboral, excepto a las grandes empresas, que ya se sitúan en 37,5 horas”, advierte Planas. Desde la confederación recuerdan que esta imposición legal añade presión a unas empresas ya tensionadas por el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las cotizaciones sociales, que ya restaban productividad a las empresas, como demuestra su caída de un 3,8% en los últimos 5 años.

Particularidades de Balears

La confederación subraya que decisión de reducir la jornada laboral se ha tomado sin tener en cuenta las particularidades del tejido empresarial de cada territorio. La presidenta de CAEB recuerda que la economía balear se basa principalmente en el sector servicios, con un elevado número de empresas que dependen de la presencialidad. “Eso unido a la falta de mano de obra tanto cualificada como no cualificada hace muchas veces imposible adaptar la jornada en una regulación rígida e impuesta“, explica. “La regulación de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando si hay margen de productividad y las necesidades organizativas del empleador”, subraya Planas.

En su opinión, esta medida debilita un pilar clave de las relaciones laborales en España: la negociación colectiva, fundamental para mantener la paz social durante los últimos 40 años. Además, advierte de las consecuencias inmediatas de la aprobación de esta norma, ya que “aboca a muchas empresas, especialmente a pymes y autónomos, a una reorganización forzada que pondrá al límite su capacidad de organización y su supervivencia“.

Además, Planas señala que la medida ya está afectando a la negociación de convenios sectoriales clave en las islas. “Estamos comprobando cómo está dificultando la negociación de convenios colectivos tan importantes como el de hostelería en Balears, que se está dirimiendo en estos momentos”.

Por último, CAEB, alineada con CEOE y CEPYME, confía en que “la tramitación parlamentaria tenga en cuenta estas cuestiones y disponga de un adecuado análisis de impacto económico“, señala en un comunicado.