La temporalidad laboral en Balears se ha reducido un 53% en los últimos 7 años, al pasar del 83% en 2019 al 30% en 2025. Así se desprende del informe Calidad del crecimiento del empleo en las Illes Balears, presentado por el vicepresidente y conseller de Economia, Hisenda i Innovació, Antoni Costa, y la directora general de Economia i Estadística, Catalina Barceló.
El estudio señala que el mercado laboral balear cuenta con una media de 584.875 personas afiliadas en 2025, un 14,4% más que hace siete años. Además, los contratos indefinidos se han triplicado durante este periodo, pasando de 85.400 a 263.200. En la actualidad, representan el 70% del total, un porcentaje que se mantiene estable por tercer año consecutivo.
Para Costa, estos datos reflejan que mercado laboral de las Illes Balears continúa “robusto y dinámico” con un modelo laboral “de mayor calidad” y con más estabilidad laboral.
Construcción y hostelería lideran la reducción de la temporalidad
La construcción y la hostelería son los sectores que más han contribuido a consolidar el empleo indefinido desde 2019. En el caso de la construcción, el porcentaje de contratos indefinidos ha pasado del 14% al 93% en solo 7 años. En la hostelería, el incremento ha sido del 18% al 85%.
“El sector de la construcción ha conseguido hacer el mayor esfuerzo para eliminar, casi del todo, la temporalidad”, ha destacado Barceló.
El comercio también figura entre los sectores que más han contribuido al crecimiento de la contratación indefinida, aunque el informe considera que todavía existe margen de mejora.
Jóvenes, trabajadores con menor formación y Eivissa registran los mayores avances
Los menores de 25 años protagonizan uno de los cambios más significativos del mercado laboral balear. El porcentaje de contratos indefinidos ha pasado del 13% en 2019 al 67% en 2025.
El informe también refleja una evolución especialmente positiva entre los trabajadores con menor nivel educativo y entre el personal operativo, dos de los colectivos más afectados por la temporalidad antes de la reforma laboral.
Por islas, Eivissa lidera la mejora. El porcentaje de contratos indefinidos ha pasado del 19% al 85% en los últimos 7 años. En Menorca, el incremento ha sido del 14% al 71%.
Los retos pendientes
El estudio identifica varios desafíos para seguir mejorando la calidad del empleo en Balears. Entre ellos figuran aumentar la contratación indefinida entre las mujeres, reforzar la estabilidad laboral en el sector del comercio e incrementar el peso de los contratos indefinidos entre los trabajadores con estudios superiores.
Asimismo, el informe señala que Mallorca es la isla que menos ha contribuido a la reducción de la temporalidad desde 2019, por lo que concentra parte de los retos pendientes para los próximos años.
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