La Federación de la Pequeña y Mediana Empresa de Mallorca (PIMEM) ha manifestado su preocupación por el creciente éxodo de trabajadores del sector privado a la administración autonómica. La patronal advierte que este fenómeno, impulsado por un incremento salarial en el sector público, está agravando la escasez de mano de obra en las empresas privadas.

Según PIMEM, la diferencia de condiciones laborales está generando un importante trasvase de empleados, especialmente en categorías administrativas y auxiliares, donde la administración ofrece una jornada laboral reducida, sueldos más elevados y mayor estabilidad sin estar sujetos a criterios de productividad. Mientras que en el sector privado los salarios dependen del rendimiento y la competitividad, lo que crea una situación de desigualdad que las empresas no pueden afrontar.

Además del factor salarial, la patronal señala que los empleados públicos tienen un acceso más favorable a créditos y financiación, lo que refuerza el atractivo de la administración frente al sector privado. Mientras que las empresas exigen mayor justificación de ingresos y estabilidad financiera para conceder préstamos, los funcionarios obtienen mejores condiciones con menos requisitos.

Grave desequilibrio por el éxodo de trabajadores al sector público

Jordi Mora, presidente de PIMEM, advierte que si esta tendencia continúa, el tejido empresarial de Balears se verá gravemente afectado. “Las pymes no pueden permitirse perder más trabajadores esenciales. Es necesario equilibrar las condiciones entre el sector público y privado para garantizar una economía sostenible”, explica Mora.

Ante esta situación, PIMEM solicita una revisión del modelo de contratación pública para evitar que las mejoras salariales desestabilicen el mercado laboral. La patronal propone que los incrementos salariales se enfoquen en sectores estratégicos como sanidad, educación y seguridad, sin afectar a los niveles administrativos que resultan cruciales para el funcionamiento de las pymes.